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Liste des ESAT

Préambule

Lors des échanges de la première réunion de la plateforme d’appui aux mutations économiques Tricastin Marcoule  avec des entreprises sous-traitantes du nucléaire le 18 février 2014, la valorisation de la diversité dans les entreprises et notamment l’intégration des personnes handicapées dans l’activité économique locale est apparu comme un enjeu de développement économique responsable.

Très rapidement et comme une évidence, la création d’une cartographie des entreprises adaptées (E.A.) et des établissements et services d’aide par le travail (E.S.A.T et anciennement  C.A.T.) est devenue un projet de la plateforme.

Cette cartographie a deux objectifs principaux :

1/ Mettre en valeur les services et les compétences des travailleurs des ESAT et des salariés des EA présents sur le territoire de la plateforme d’appui Tricastin Marcoule (qui recoupe 4 départements : Vaucluse, Gard, Ardèche, Drôme) ;

 2/ Permettre aux entreprises de recourir facilement à ces services.

Cette cartographie est le résultat du groupe de travail diversité de la plateforme d’appui Tricastin Marcoule et d’une collaboration interinstitutionnelle. 

 

Eclairage

Qu’est-ce qu’un E.S.A.T. ?

Un ESAT (établissement et service d’aide par le travail) permet à une personne handicapée d'exercer une activité dans un milieu protégé si elle n'a pas acquis assez d’autonomie pour travailler en milieu ordinaire. Un ESAT est une structure offrant aux travailleurs handicapés des activités professionnelles et un soutien médico-social et éducatif.

Qu’est-ce qu’une entreprise adaptée ?

L'entreprise adaptée fonctionne comme une entreprise en milieu ordinaire tout en ayant comme particularité de consacrer au minimum 80 % de ses effectifs à des personnes en situation de handicap. Les 20 % restants peuvent être consacrés au recrutement de salariés valides.

L'entreprise adaptée n'est pas une structure médico-sociale à la différence des établissements et service d'aide par le travail (Ésat).

Rappel :

Les entreprises à partir de 20 salariés ont l'obligation d'employer des personnes handicapées à hauteur de 6 % de leur effectif. Pour lui permettre de justifier qu'il a bien rempli cette obligation, l'employeur doit chaque année déclarer le nombre d'emplois occupés par un travailleur handicapé. Les établissements ne remplissant pas ou que partiellement leur obligation d'employer des personnes handicapées doivent verser une contribution.

Liste des sous-traitants du secteur protégé Sud-Drôme, Nord Vaucluse et Nord Gard

 

Drôme

  • Les tilleuls
St Pantaléon les Vignes
04.75.27.97.79
Blanchisserie,
Espaces verts
  • ADAPEI Pierrelatte
Pierrelatte
04.75.04.28.35
Palettes et caisse,
Nettoyage industriel
  • Les Airianes
Nyons
04.75.26.06.65
Blanchisserie,assemblage, Pesage, ménage
  • Alain Boubel
Montélimar
04.75.92.30.60
Faisceaux élec., Nettoyage,
Couture, Espaces verts
  • Louis Demontais
Buis les Baronnies
04.75.28.11.57
Mise à disposition,
Laverie, buanderie

  • Messidor
Montélimar
04.75.01.56.01
Restaurant, nettoyage locaux, Esp. verts,
conditionnement
  • Clair Soleil
Le Poët Laval
04.75.46.49.02

Toute activité en entreprise, dont laverie de Graveyron

 

Vaucluse

  • Le Fourniller
Bollène
04.90.40.06.50
Conditionnements divers,
Câblage, mailing, espaces verts, Nettoyage véhicules, multiservices
  • Kerchene
Lapalud
04.90.40.30.47
Blanchisserie
Restaurant,
Conditionnement
Espaces verts
  • Videal
Lapalud
04.90.40.33.91
Nettoyage locaux administratifs,
Espaces verts,
Multiservices
  • Le Royal
Uchaux
04.90.11.13.00
Conditionnement, espaces verts, tx de second oeuvre,
Floriculture, hôtel,
Camping, palettes

 

Gard

  • Veronique
Bagnols/Ceze
04.66.89.24.51
Traiteur, espaces verts,
Conditionnement,
Traitement des déchets,
Nettoyage locaux et véhicules, brochage,
Location plantes, travail du bois
  • Chartreuse de Valbonne
St Paulet de Caisson
04.66.90.41.21
Vins, bières et spiritueux,
Nettoyage locaux,
Espaces verts,
Restauration collective